3.3.6.+3.5.2.
Федотов В. Россия – международный центр трудовой миграции// Человек и труд.- 2008.- №7.- С. 41-44.

Решение социально-экономических задач, стоящих перед Россией, реализация ее геополитических интересов в современном мире обуславливают необходимость проведения всесторонне обоснованной миграционной политики. Ее непосредственная цель – обеспечение ежегодного потока мигрантов, без чего невозможна стабилизация численности населения, поддержание трудового потенциала страны, обеспечение обороноспособности. Выполнение этих задач предполагает не только прием прибывающих «самотеком» временных и постоянных мигрантов – будущих граждан России, но и привлечение в страну лиц, обладающих определенными социальными параметрами и профессиональными характеристиками (в основном молодежь).
Проблема внутренней и внешней миграции для российского общества приобретает все большее значение. Ее негативно-тревожный характер можно объяснить как жизненным опытом россиян, так и влиянием СМИ. Разброс оценок численности трудовых мигрантов очень велик: общее количество незаконных трудовых мигрантов в России варьирует от1,5млн. до 15 млн. человек. Сложность получения достоверных данных о численности трудовых мигрантов во многом связана с тем, что подавляющая часть иностранных граждан, работающих в России, приезжает с целью получения временной занятости. К тому же до последнего времени серьезной проблемой оставалось получение регистрации.
По результатам исследований, мигранты  (особенно молодые) реально конкурируют с россиянами в ряде сегментов рынка труда. В отдельных регионах рабочие места стали чисто мигрантскими, то есть «зарезервированы», остальные «отвоевываются» в конкурентной борьбе с местным населением. Известно, что большинство мигрантов занято на непрестижных работах и в тех сферах занятости, куда россияне не идут, тем не менее немало фактов, когда они «отнимают» рабочие места у местного населения, поскольку соглашаются на меньшую зарплату. Мигранты, особенно при работе без регистрации или без заключения полноценного трудового договора, зачастую оказываются привлекательными для работодателей. Такая ситуация способствует снижению общего уровня оплаты труда в стране.
В российском обществе «мигрантофобия» - явление, достаточно распространенное и слабо зависящее от региональной специфики. Негативное отношение к мигрантам в первую очередь обусловлено этническими предубеждениями. В среднем по стране почти треть населения отрицательно относится к представителям определенных национальностей, хотя мигранты в сфере занятости занимают только те ниши, которые им добровольно уступают «аборигены». Так, русская молодежь не хочет работать на стройке, конвейере, торговать на рынке. Заниженный уровень оплаты в строительстве и на промышленных предприятиях, слабая механизация тяжелых и опасных работ не привлекает молодежь. Престижными стали главным образом  «легкие» - управленческие профессии. Между тем стране нужна разносторонняя кадровая структура. Приоритетами миграционной политики должны стать меры по привлечению в страну соотечественников и иммигрантов из стран с близкой России культурой, в первую очередь из СНГ. Сегодня разрабатываются методические документы по созданию международной электронной биржи интегрированного рынка труда. Декларирован ряд мер по упрощению соответствующих процедур, помогающих сократить нелегальную миграцию.
Для принятия мигрантов России нужны значительные материальные и интеллектуальные ресурсы. Приезжие начинают жить своими анклавами в бедных пригородах, не интегрируются, а воспроизводят социальные и культурные образцы поведения той страны, из которой приехали. Более того, они проявляют определенную агрессивность по отношению к европейской культуре: именно в этой форме выражается их социально экономическая неудовлетворенность и протест.
В стране, где долгое время воспитывалось вполне определенное отношение к эмигрантам, а миграция практически отсутствовала, нужна широкая информационно-пропагандистская работа на государственном уровне. Необходимы реальные меры, способные гибко корректировать миграционные потоки, имея в виду, что сегодня наша страна сталкивается со значительными структурными потерями населения. Отсутствие ясной и последовательной миграционной политики отрицательно влияет на качество трудовых ресурсов.